10月23日，东风汽车第九次《集体合同》平等协商会议在公司总部召开。公司行政方与职工方共计30名代表出席会议，外地代表线上参会。双方围绕《集体合同》及两项专项集体合同的修订内容沟通交流，达成共识。
会上，公司工会就《东风汽车集体合同》《东风汽车安全职业健康专项集体合同》及《东风汽车女职工权益保护专项集体合同》的修订内容作了专项说明，详细阐述了条款修改的依据与目标。在平等协商环节，公司方代表就涉及薪酬调整、休息休假、职业健康安全等关系职工权益与企业发展的条款进行了补充说明。职工方代表认真履职，充分表达了基层员工的意见与关切。
经充分讨论，会议取得两项重要成果：一是双方在合同绝大部分核心条款上达成一致，仅个别细节有待后续完善；二是本次修订后的文本将形成正式合同草案，并提交拟于近期召开的第二次集体协商会议审议。
据悉，公司此次合同修订源于现行《集体合同》系列文件将于2025年12月31日到期。依据《第八次集体合同》第九十三条关于“期满前九十日内可提出重签或续签”的约定，公司于今年7月启动修订工作，并成立由工会牵头，人力资源部、制造管理部、法务合规部等多部门组成的起草小组，历经多轮研讨与征求意见，最终形成本次协商的修订预案，旨在确保合同既合法合规，又切合公司发展与职工权益保障的实际需要。（工人日报客户端记者 张翀）
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